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Nehmen Sie mit dieser Position weiter Fahrt auf bei Ihrer Karriere. Gesucht wird ein versierter Hotellerie Profi am Sprung auf das nächste Level zum stellvertretenden Hoteldirektor.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Spaß an der Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an
  • Halten Sie dem Direktor den Rücken frei mit der Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten und Bereichen
  • Nutzen Sie Ihr Know-How bei der Entwicklung und der operativen Implementierung schlanker Prozesse und Strukturen
  • Setzen Sie die Strategien zur Vermarktung und Positionierung des Betriebes mit Ihren Teams effizient um
  • Führen und Fördern Sie alle Teams gemeinsam mit dem Direktor 
    Sie sind zahlenaffin und jonglieren komplexe Sachverhalte leichtgängig und haben auf Basis von zahlengestützten Fakten immer die richtige Antwort zur Kurskorrektur parat
  • Als Schnittstelle zur Buchhaltung / Controlling fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Prozessbeteiligten
  • Steuern Sie aktiv den Forecast, reagieren prompt auf Unregelmäßigkeiten und gestalten gemeinsam mit der Führungscrew das Jahres- und die Profit Center Budgets
  • Gäste- und Mitarbeiterbetreuung in allen Belangen auf höchstem Niveau

Profil
  • Berufsausbildung im Hotelfach Fundierte Hotelausbildung mit sicheren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Führungserfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 15 Mitarbeitern
  • Abgelegte Ausbildereignungsprüfung
  • Erste Erfahrungen im Rechnungswesen, der Buchhaltung oder im Controlling von Vorteil 
  • Beständiger beruflicher Werdegang in der zweiten Führungsriege von 4 bis 5 Sterne Leisure Hotels
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Fachlicher Schwerpunkt Rooms Division, Verkauf und Vermarktung
  • Sichere IT-Kenntnisse und sicherer im Umgang mit PMS-Systemen, E-Commerce, OTA, Social Media Marketing, Microsoft 365
  • Erfahrung in persönlicher Gästebetreuung

Wir bieten

Wir bieten Ihnen die Übernahme von Verantwortung in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.