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Voller Service in Sachen Aufzüge! – Das war bereits 1979 bei der Gründung der Aufzüge-Vertriebsgesellschaft mbH (heute A.S. Aufzug + Service Dienstleistungs GmbH) durch Wolfgang Quade und Werner Hindersmann das Motto.

Heute, mehr als 40 Jahre später, gilt dieses Motto immer noch. Das Unternehmen konnte zwischenzeitlich erheblich ausgebaut werden. Bereits 1984 wird mit der A.S. Aufzug+Service Maschinenbau GmbH ein weiteres Unternehmen unter dem Dach der A.S. Aufzug + Service GmbH gegründet. Das Ziel: Die Entwicklung und die Fertigung eigener Aufzüge der Marke A.S.

Mit Erfolg: Bereits einige Jahre später ist der bisherige Standort in Osnabrück für die steigende Nachfrage zu klein. Ein ca. 5.000 m² großes Grundstück im Gewerbegebiet des nahe gelegenen Bissendorf wird 1995 zum neuen Hauptsitz des Unternehmens. Noch im selben Jahr entsteht eine Niederlassung in Magdeburg, um die damals neuen Bundesländer mit kürzeren Wegen bedienen zu können.

Mit ca. 80 Mitarbeitern und der hauseigenen Aufzugs- und Steuerungsentwicklung zählt AS Aufzug + Service heute zu einer festen Größe im Aufzugsbau. Zudem sind wir Teil der Schindler Deutschland AG & Co. KG, welche zum weltweit operierenden Schindler Konzern mit Sitz in Ebikon/Schweiz gehört.


Aufgaben
  • Neukundenakquise, Kundenbetreuung sowie weiterer Marktausbau
  • Beratung unserer Kunden bei der Planung Ihrer Projekte sowie der Verkauf von Personen- und Lastenaufzüge
  • Eigenständige Angebotsverfolgung und Führen von Auftragsverhandlungen (technisch und kaufmännisch)
  • Selbstständige Marktanalyse im eigenen Vertriebsgebiet
  • Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung im Werk Bissendorf

Profil
  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Maschinenbautechniker, Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Umfeld erklärungsbedürftiger Investitionsgüter wünschenswert
  • Quereinsteiger sind uns jedoch ebenso willkommen wie erfahrene Fachleute
  • Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse III)
  • Verkäuferisches Talent, ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung
  • Hohes Engagement, Kundenorientierung und Leistungsorientierung

Wir bieten
  • Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
  • Einkommen: Ein leistungsorientiertes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation
  • Sicherheit: Einen sicheren krisenfesten Arbeitsplatz mit Zukunftspotential
  • Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für ihre mentale und körperliche Gesundheit
  • Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander