Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt. Steig jetzt bei uns ein!

Wir ermöglichen Dir während Deines Studiums den kostenfreien Erwerb des Straßenbahnberechtigungs-Scheins und bereiten Dich optimal auf den Einsatz im Schienennetzverkehr vor. Dabei werden die Ausbildungskosten komplett von der MVG übernommen, die Ausbildungszeit gemäß der Entgeltgruppe 3 des Bezirkstarifvertrags Nahverkehr Rheinland-Pfalz vergütet und ein Werkstudentenvertrag bereits zu Beginn der Ausbildungszeit abgeschlossen. Nach einer fundierten theoretischen und praktischen Ausbildung im Zeitraum vom 01.08.2024 bis zum 31.09.2024 sowie einer erfolgreich bestandenen Prüfung wirst Du im Schichtdienst, vorwiegend an den Wochenenden, für die sichere und pünktliche Beförderung unserer Fahrgäste, deren Betreuung und Unterstützung eingesetzt. Von nun an werden Deine Einsätze mit der Entgeltgruppe 5 des Bezirkstarifvertrages Nahverkehr Rheinland-Pfalz vergütet.

• Führerschein Klasse B (nicht mehr in der Probezeit und max. 2 Punkte im Fahreignungsregister des Kraftfahrt-Bundesamtes)
• Mindestens 21 Jahre alt
• Laufendes und noch für weitere vier Semester geplantes Studium
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Nachweis über einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Motivation, sich mit unterschiedlichen Fahrzeugtypen und deren Besonderheiten auseinanderzusetzen
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Verhalten
• Einwandfreies Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und langfristig mit uns zusammenarbeitest. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausstattung mit einem ÖV-Pad (Tablet)
• Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems
• Hauseigenes Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vermögenswirksame Leistungen