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- Sachbearbeiter/in Betriebskostenabrechnung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit gesuchtWOBAG Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
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Jetzt RegistrierenDas kommunale Wohnungsunternehmen sucht eine/n erfahrene/n Sachberarbeiter/in Betriebskosten als Elternzeitvertretung, der/die für die Überwachung und Abrechnung der Betriebskosten verantwortlich ist. Der/Die Sachbearbeiterin/in arbeitet eng mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens zusammen kommuniziert mit Mietern.
Aufgaben
- Verantwortung für die Erfassung, Prüfung und Weiterberechnung der Betriebskosten von eigenen und fremdverwalteten Mietobjekten
- Rechnungskontierung von Nebenkosten
- Prüfung der eingehenden Betriebskostenabrechnungen von Dienstleistern und Energieversorgern
- Enge Zusammenarbeit mit externen Messdienstleistern und Mietern
- Pflege der betriebskostenrelevanten Daten und Ausstattungen im ERP System (z.B. Rauchwarnmelder)
- Beratung und Betreuung der Mieter bei Fragen zu Betriebskosten und Nebenkostenabrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien
Profil
- Abgeschlossene als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebskostenabrechnung und Nebenkostenmanagement
- Gute Kenntnisse im Miet- und Wohnrecht sowie im Umgang mit MS Office und Abrechnungsprogrammen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Mitarbeiterfördergespräche
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag der dt. Immobilienwirtschaft Tarifgruppe III – entsprechend der Berufserfahrung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Bei Bedarf: eine bezahlbare Wohnung und Unterstützung beim Ortswechsel
- Viele soziale Benefits, wie Firmenfeiern, Teamevents und betriebliche Krankenversicherung
- Befristeter Arbeitsvertrag für 24 Monate
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen