Regionalmanager / Regionalleiter (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.

Als Regionalmanager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d) mit der Leidenschaft, frühkindliche Bildung zu gestalten.

Sie sehen sich als Tief-Seh-Taucher*in? Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe und Stuttgart genau richtig.

• Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe und Stuttgart
• disziplinarische und fachliche Führung unserer Kita-Leitungen
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
• Beratung der Leitung im Umgang mit der Fachkraftsituation vor Ort
• Verankerung der educcare Konzeption und Weiterentwicklung des Kita-Profils
• Durchführung von pädagogischen Seminaren und Teamtagen
• zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation

• langjährige Erfahrung als Leitung von Kitas oder als Führungskraft anderer Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
• abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision
• mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen
• Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops
• Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
• ausgeprägtes Selbstmanagement – auch in herausfordernden Situationen
• Reisefreude im ÖPNV

• 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sabbatical-Option
• Corporate Benefit Programm
• Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
• hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden
• Möglichkeit aus Fehlern zu lernen (offene Fehler- und Feedbackkultur)
• regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanger*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)