GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Planungskoordinator (m/w/d) Bauen im Bestand / Revitalisierung

Gestalten Sie mit uns die Lebensräume der Zukunft und übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die reibungslose Planung und Koordination anspruchsvoller Revitalisierungsprojekte.

• Individuelle Entwurfs- und / oder Ausführungsplanung für Revitalisierungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Projektbearbeitung, überwiegend im Bereich LP 2–5
• Führung und Koordination der Planung von der Akquise bis zur erfolgreichen Bauausführung und schlüsselfertigen Übergabe
• Verantwortung für die Qualität der Planung, einschließlich der Planungstermine und -kosten
• Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie verschiedenen Projektpartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Innenarchitektur
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Planungsteams
• Bauvorlageberechtigung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in CAD (Revit) sowie idealerweise in Grafik- und Präsentationsprogrammen
• Begeisterung und Engagement für die Digitalisierung in der Planung
• Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.