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Als ambulanter Pflegedienst sorgen wir dafür, dass pflegebedürftige Menschen möglichst lange zuhause bleiben können. Wir sorgen aber auch dafür, dass sich unsere Pflegekräfte wohlfühlen. Die Katholische Sozialstation Stuttgart ist mit 200 Mitarbeitenden und sieben Standorten einer der großen Anbieter ambulanter Pflegeleistungen in der baden-württembergischen Landeshauptstadt. Die Sozialstation genießt nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Arbeitgeber einen exzellenten Ruf in der Branche. Wir versorgen rund 800 Menschen im Stadtgebiet von Stuttgart.

Für unsere Teams an sieben Standorten in ganz Stuttgart suchen wir Sie als

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Wir schätzen Teamgeist, Vielfalt und Offenheit.


Aufgaben
  • Sie beraten, pflegen und versorgen unsere zumeist älteren Kunden nach unseren Qualitätsstandards in deren häuslichem Umfeld.
  • Sie planen, kontrollieren und dokumentieren den Pflegeprozess.
  • Durch gute Kommunikation mit dem Team Ihrer Pflegegruppe, mit unseren Kunden, mit Ärzten, Angehörigen und anderen beteiligten Partnern tragen Sie Ihren Teil zum Erfolg der Sozialstation bei.

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Orientierung an christlichen Werten
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Gute Deutschkenntnisse
  • PKW-Führerschein

Wir bieten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen
  • Tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes mit familienfreundlichen Extras
  • Sehr gute Bezahlung nach Entgeltgruppe P8 AVO-DRS bei dreijähriger beziehungsweise P6 bei einjähriger Ausbildung
  • Zusätzliche Absicherung mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Zusätzliche Benefits wie Gesundheits- und Gemeinschaftsförderung sowie kleine Sachgeschenke
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei verschiedenen Anlässen
  • Arbeitszeitreduzierung und zusätzliche freie Tage bei Schichtarbeit
  • Kostengünstige Nutzung eines Dienstfahrzeugs für den Weg zur Arbeit (unter bestimmten Voraussetzungen)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder der Vermittlung eines Kita-Platzes
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