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Gestalten Sie mit uns lebenswerten Wohnraum

und starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem der führenden Wohnungs­unternehmen Norddeutschlands!

Seit 1978 steht das Wohnungsunternehmen SEMMELHAACK für hoch­wertigen Wohnungsbau, nach­haltige Objekt­betreuung und starke Werte.

Mit mehr als 250 engagierten Mitarbeitenden entwickeln und verwalten wir bundesweit Lebensräume – vom modernen, bezahl­baren Geschoss­wohnungsbau bis hin zu Sozial- und Gewerbe­immobilien.

Von unseren Standorten Elmshorn, Horst und Potsdam sowie den regionalen Vertriebs­büros in Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck, Langenhagen / Hannover und Braunschweig aus betreuen wir einen Bestand von über 25.000 Wohnungen und mehr als 45 Sozial­immobilien. So schaffen wir zukunfts­fähigen Wohn­raum und leisten einen aktiven Beitrag zu gesell­schaftlichen Heraus­forderungen.

SEMMELHAACK – wir bauen Lebensqualität.

Zur Verstärkung unseres Mietverwaltungsteams in Horst suchen wir Sie:

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d)

Ihr Arbeitsort befindet sich in 25358 Horst.


Aufgaben
  • Verwaltung Wohnimmobilien von A–Z
  • Mietvertragsmanagement
  • Forderungsmanagement
  • Begleitung von Sanierungsprojekten
  • Instandhaltungsmanagement

Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d) bzw. Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) in der Grundstücks- und Wohnwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Immobilienvermietung ist ein Plus – aber auch engagierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit
  • Ein freundliches, verbindliches Auftreten und echte Serviceorientierung
  • Sie arbeiten gern selbstständig, denken mit und übernehmen Verantwortung
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten
  • Sicherheit und Stabilität: ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 47 Jahren Erfolgsgeschichte
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
  • Starken Teamgeist: kollegiale Zusammenarbeit, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung
  • Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Anbieter Ihrer Wahl) im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
  • AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • JobRad-Fahrradleasing
  • Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser)
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