Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.

• Fehlersuche und Störungs­behebung sowie Wartung und Instand­haltung von produk­tions­tech­nischen Anlagen und Systemen
• Betreuung der automati­sierten Anlagen und Maschinen in unserem Stanz­werk
• Unter­stützung bei der Weiterentwick­lung und Opti­mierung von Produktions­anlagen
• Umsetzung und Gewähr­leistung der betrieb­lichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutz­richtlinien sowie der Qualitäts­siche­rungs­vorgaben und der Unter­nehmens­standards

• Ausbildung zum Elektroniker Betriebs­technik, Auto­mati­sie­rungs­techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiter­bildung als Instandhalter von Siemens und Beckhoff SPS
• Mehrjährige Berufs­erfahrung
• Praxis-Know-how im Umgang mit der Siemens SIMATIC STEP 7 und TIA Portal ab V11, mit Beckhoff TwinCAT 2 und 3 wünschens­wert
• Routine in der Siemens Antriebs­technik SINAMICS, z. B. zum Einpflegen von Servo­motoren beim Hard­ware­tausch
• Kenntnisse der ein­schlägigen Vor­schriften
• Handwerkliches Geschick und ein gutes tech­nisches Ver­ständnis
• Flexibilität, Team­geist und Kommuni­kations­fähigkeit
• Sorgfältige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zur Teil­nahme am Rufbereit­schafts­dienst

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Corporate Benefits
• Hochwertiges Equipment wie Werkzeuge, Arbeits­kleidung und Fahr­zeuge
• Garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Höhe in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit)
• Betriebliche Alters­vorsorge und private Berufs­unfähigkeits­versiche­rung zu speziellen Kondi­tionen sowie finan­zielle Unterstützung bei ver­schiedenen Formen vermögens­wirk­samer Leistungen
• JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­manage­ment sowie umfangreiche Gesund­heits­förderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
• Vielfältige Mittags­gerichte in der betriebs­eigenen Kantine vor Ort
• Nach Rücksprache Home­office möglich
• Tagschicht im Gleitzeit­modell

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.