Das Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee ist ein modernes Zentrum für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Nur 4 km nördlich der Berliner Mitte ist es eingebettet in ein weitläufiges Parkgelände in der Nähe des Weißen Sees. Das neuropsychiatrische Zentrum umfasst 405 Betten inkl. 119 Tagesklinikplätzen an 3 Standorten, zwei Institutsambulanzen, ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie einen Wohnverbund mit mehreren therapeutischen Wohngemeinschaften. Im Jahr versorgen wir ca. 6.000 stationäre Patient*innen, ca. 1.500 teilstationäre Patient*innen und ca. 10.000 ambulante Patient*innen.

Wir suchen Sie für das Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee zum nächstmöglichen Termin als

Digitalisierungsbeauftragte*r

in Vollzeit (30 Stunden/Woche)
Aufgaben

• Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Digitalisierungsprojekten
• Moderation von internen Meetings im Rahmen des Projektmanagements
• Koordination und Dokumentation von Projektplänen
• Analyse von Prozessen und Entwicklung von digitalen Ansätzen
• Kontrolle und Steuerung aller Arbeitsergebnisse im Projekt
• Koordination von Aufgaben und Lösung auftretender Probleme

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder ein Studium in diesem Bereich
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung bzgl. Anwendungen / IT-Infrastruktur wünschenswert
• Kenntnisse zu Krankenhausabläufen
• Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung
• Hohe Problemlösungskompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Flexibilität sowie ausgeprägte Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

• Selbstständiges Arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen für Mitarbeiter*innen, z.B. Fahrradleasing, Jobticket, Fitness und weiterer Benefits